Интернет журныл о промышленности в Украине

Є робота: 15 відкритих вакансій в Rīgas Satiksme (оновлено 1 листопада)

  1. Хто потрібен RS на 1.11.2017?
  2. Кого шукають в Rīgas Satiksme?
  3. Бонуси роботи в Rīgas Satiksme: Страхування, спортзал і журнали
  4. Що треба знати практикантам?

1. листопада, 2017

Вільні робочі місця по самим різним спеціальностям в ризькому муніципальному підприємстві Rīgas satiksme (RS) - це всього лише поточний попит на співробітників. Правда, потрапивши в цю компанію, люди, як правило, вже не шукають кращого життя в інших місцях.

Стабільна зарплата з урахуванням податків, страховий поліс, матеріальні допомоги тощо тут доповнені абсолютно унікальною системою мотивації працівників DaMoS. Вона, до речі, в цьому році визнана в Латвії однієї з чотирьох кращих програм мотивації персоналу. Крім того, підприємство забезпечує місця практики для студентів. Що потрібно знати, щоб отримати роботу в RS?

Хто потрібен RS на 1.11.2017?

Особистий досвід: водій Андріс

Андріс Клявіньш - не тільки водій 2-го тролейбусного парку, але ще бригадир, інструктор, стажист і суспільно-активна людина. Каже, що працює в RS зовсім недавно, і виявляється, що "нещодавно" - це ... з 2009 року. І це дійсно так, тому що на RS багато співробітників, які працюють на підприємстві по 20-30 років.

"У 2009 році мені раптом захотілося поміняти роботу, а на RS якраз комплектувалася нова група водіїв тролейбусів. Тоді на підприємстві працювала моя мама, вона мені і порадила спробувати. Прийшов, закінчив курси, навчився їздити і почав працювати", - розповідає Андріс.

Спочатку було нелегко, адже потрібно звикнути до габаритів тролейбуса, але головне - потрібно їздити уважно, і все буде добре. А ще два роки тому Андріс став інструктором. Навчався на спеціальних курсах, де потрібно було заново здавати правила дорожнього руху, вивчати психологію і багато іншого.

Навчався на спеціальних курсах, де потрібно було заново здавати правила дорожнього руху, вивчати психологію і багато іншого

фото:

Про працівниках RS, напевно, можна було б написати окрему книгу в декількох томах. Тут є люди, які працюють без перерви вже 37 років. Наприклад, маляр Гунарс Аудерс, який почав роботу ще в 1980-х в Ризькому автобусному парку. Або Агріс Кнокс - один з 12 вагоноводів, що працюють на RS на службових вагонах. Дорожнє господарство є його місцем роботи ось вже майже два десятиліття.

Всі вони можуть говорити про свою роботу довго і захоплено, але ми сьогодні розповімо про інше: як стати працівником RS. Чи легко отримати там роботу?

Кого шукають в Rīgas Satiksme?

Найголовніше, що потрібно знати: потрапити на роботу в RS цілком реально, однак треба розуміти специфіку підприємства. Тобто в першу чергу тут потрібні люди, які так чи інакше пов'язані з транспортною сферою і її обслуговуванням.

Список великий: це водії автобусів і тролейбусів, слюсарі рухомого складу, електромеханіки, кваліфіковані робітники, контолери в громадський транспорт і на стоянки, і навіть фельдшери (актуальний список вакансій RS додається в кінці тексту).

- Технічні фахівці потрібні завжди. Водії теж завжди потрібні. Фельдшери у нас працюють у відділі контролю та займаються перевіркою здоров'я водіїв та інших працівників, - пояснює керівник відділу комунікацій та обслуговування клієнтів RS Віктор Закис. - Вони ж проводять перевірку на алкоголь у водіїв до і після виїзду на маршрут. Контролерами в свою чергу часто стають студенти, яким така робота дає можливість поєднувати роботу з навчанням. Коли вони закінчують вчитися, то починають працювати за своєю спеціальністю, і тоді звільняється місце, і ми знову відкриваємо вакансію.

Найчастіше RS шукає працівників через свою домашню сторінку, а також публікує пропозиції на порталі Державної служби зайнятості. Уважний пасажир побачить також запрошення на роботу в RS на моніторах в громадському транспорті, а користувачі соціальних мереж - на сторінці RS в Facebook .

- Куди звертатися тим людям, які зацікавилися роботою на нашому підприємстві? - розповідає Віктор Закис. - Все просто: треба надіслати своє CV на пошту [email protected] , Або ж заповнити заявочні анкету прямо на домашній сторінці RS. Крім того, претенденти можуть особисто приїхати в наш офіс на вул. Вестіенас, 35 (125. кабінет), де вони зможуть отримати додаткову інформацію про конкретну вакансію, вимоги до кандидатів і робочих обов'язків. Там же можна заповнити заявку на роботу і віддати CV. Якщо ваша кандидатура нам підходить, то далі претендента запрошують на співбесіду. А якщо воно успішно пройдено, то ми укладаємо з людиною трудовий договір, і він стає нашим повноправним співробітником. Але перед цим ми рекомендуємо уважно ознайомитися з вимогами до кожної конкретної посади.

Бонуси роботи в Rīgas Satiksme: Страхування, спортзал і журнали

Варто трохи розповісти про бонуси і вибудуваної системі мотивації працівників на RS. Крім основи - заробітної плати - на підприємстві виплачують колективні допомоги, наприклад, по народженню дитини. Передбачені також окремі види матеріальної допомоги для різних життєвих ситуацій.

Але особлива гордість компанії - це система мотивації працівників DaMoS, яка працює за принципом бонусних пунктів. Кожен співробітник, який набрав певну кількість пунктів, сам може вибрати той тип мотивації, який йому більше подобається. Наприклад, страхування здоров'я, відвідування спортзалу тощо.

- Я знаю, що багато подають заявки на поліс страхування здоров'я, - розповідає Агріс Кнокс. - Я в минулому році цього не зробив, тому що три роки не хворів, але зараз теж подам заявку - хіба мало що може трапитися, хоча б той же грип. Ще взяв пам'ятну медаль, виписав пресу і використовував пункти DaMoS для придбання квитків в театр.

Андріс Клявіньш з благ DaMoS вибрав оплату відвідувань тренажерного залу - там в той момент були хороші знижки і вийшов абонемент на весь рік. "А на решту пункти я харчувався в їдальні. Ця система дуже хороша - вона мотивує людей працювати, щоб отримати пункти", - зізнається він.

І звичайно, не можна не згадати про можливість кар'єрного росту. Як і на будь-якому стабільному підприємстві, яке думає про своє майбутнє, кар'єрне зростання співробітників стімуіруется курсами підвищення кваліфікації та семінарами.

Що треба знати практикантам?

І ще один важливий момент для тих, хто шукає свою першу роботу. RS пропонує місця для проходження практики студентам різних навчальних закладів. Правда треба відразу бути готовим до того, що місця практики не оплачуються, зате молоді люди отримують безцінний досвід роботи в "живий" компанії.

- Щороку студентів приблизно 37, - розповідає Віктор Закис. - Це і студенти вузів, і середніх професійних закладів, та ін. Відбувається так: до кожного студента прикріплюється досвідчений керівник, який допомагає молодим людям інтегруватися в роботу підприємства. Він показує, навчає, розповідає практикантам як їх теоретичні знання можна застосувати на практиці. Але вже після того, як студент отримає диплом, він може повернутися до нас в RS як повноцінний працівник - ми і самі в цьому зацікавлені.

Хто найчастіше проходить практику на підприємстві? Це майбутні слюсарі, електрики, електромонтери, електромеханіки, зварювальники, токарі, які ще тільки освоюють професію. Їм треба знати про те, що заява про бажання пройти практику треба подавати заздалегідь: за 3 тижні до її початку. Подати треба програму практики, завдання та інформацію про терміни проходження практики. Підприємство оцінює можливість пройти практику у себе за всіма цими критеріями і дає відповідь - чи можливо обспечіть керівника для конкретного студента. Документи можна надіслати електронною поштою: [email protected] . Додаткова інформація за телефоном - 67104781.

Кого шукають в Rīgas Satiksme?
Що потрібно знати, щоб отримати роботу в RS?
Чи легко отримати там роботу?
Кого шукають в Rīgas Satiksme?
Куди звертатися тим людям, які зацікавилися роботою на нашому підприємстві?
Що треба знати практикантам?
Хто найчастіше проходить практику на підприємстві?